About the event

Where there is trust, an open culture of error and employees feel "psychological security", teams are enormously efficient, cohesion is high and turnover is low. Furthermore, this promotes the degree of innovation and agility of the teams.

But how can I as a manager increase the well-being of my employees and at the same time improve the company's performance? And how do I develop my company into an innovative and agile market player?

Jens Alsleben, business coach and author, gets to the bottom of these questions with the concept of "Positive Leadership".

In this event, he will give an insight into the scientifically proven approach of "Positive Leadership" and, in an exchange with Johannes Ehrhardt, founder and CEO of bluquist, will explain how digital solutions can make a positive contribution to establishing this concept more effectively and systematically in companies.

Among other things, the following areas will be addressed:

• The concept of "Positive Leadership"


• The impact of Positive Leadership on team and organisational performance.


• What are the possibilities to lead and develop a team?


• What role do digital solutions play in establishing them?


• Examples from practice

Speaker:

Jens Alsleben ging nach einer Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr zur Deutschen Bank. Gefördert von seinen Chefs wurde er später Vorstandsassistent und stieg ins Investmentbanking ein. Nach einer Station als CFO bei einem schnell wachsenden Technologieunternehmen stieg er schließlich ins Private Equity Geschäft ein. Heute begleitet er erfolgreiche Führungskräfte auf ihrem Weg zum Positive Leader durch Business-Coaching und Sparring. Die Grundlage seiner Arbeit ist PERMA-Lead®, ein menschenzentriertes Führungsprinzip zur nachhaltigen Verbesserung der persönlichen und organisatorischen Leistung.

Johannes Ehrhardt gründete zusammen mit 4 Partnern im Jahr 2018 das Unternehmen bluquist, mit dem Ziel, Organisationen wertvolle und nachvollziehbare Daten zur Stärkung ihrer Mitarbeiter in Sachen Talent, Wohlbefinden und Performance bereitzustellen.
Als Gründer und Geschäftsführer mit mehr als 13 Jahren Konzern- und Start-Up-Erfahrung ist Johannes Ehrhardt für die Bereiche Strategie, Sales und Partner Relations verantwortlich. Zu seinen wesentlichen Stärken zählen effektive digitale Talentstrategien, Leistungswille und Mitarbeiterzufriedenheit.